В Україні вступили в силу нові норми щодо бронювання працівників від мобілізації, які встановлюють жорсткі фінансові критерії для приватного сектору. Вже у 2026 році компанії можуть позбутися статусу критично важливих, а їхні працівники – права на відстрочку, якщо середня заробітна плата на підприємстві впаде нижче встановленого державного мінімуму або з’являться борги перед бюджетом.
Згідно з останніми змінами, для отримання бронювання середня зарплата працівників повинна становити не менше трьох мінімальних зарплат, що наразі дорівнює 25 941 гривні для більшості приватних компаній і 21 618 гривень для бізнесу, який діє у прифронтових зонах. Важливо зазначити, що ці вимоги стосуються виключно приватного сектора, в той час як державні та комунальні установи не підпадають під ці правила. У разі виявлення невідповідності під час перевірки, підприємство втратить можливість оформлення відстрочки для своїх працівників.
Крім того, зберігається обмеження на кількість заброньованих осіб, яке не може перевищувати 50% від загальної кількості військовозобов’язаних у штаті. Якщо під час автоматичної перевірки державних реєстрів у застосунку «Дія» буде зафіксовано перевищення цієї квоти, керівники компанії зобов’язані протягом десяти днів скоротити списки заброньованих.
Ще одним критерієм для скасування статусу критично важливого підприємства є наявність заборгованості по податках. Поряд з цим, компанії можуть отримати статус критично важливого підприємства, якщо вони сплачують понад 1,5 мільйона євро податків на рік або мають загальний дохід, що перевищує 32 мільйони євро.