Четвер, 12 Листопада, 2026

Buy now

Array

«Ми продаємо хаос»: Ексміністр оборони Михайло Федоров відверто назвав помилки мобілізаційної реформи

Після своєї відставки з посади міністра оборони України Михайло Федоров провів резонансний брифінг. Вперше за довгий час урядовець детально проаналізував перебіг військових трансформацій, визнав ключові прорахунки своєї команди та окреслив шляхи виходу з мобілізаційної кризи.

Головна помилка — дефіцит комунікації з суспільством

Ексочільник оборонного відомства визнав, що на першому етапі реформи Сил оборони та мобілізаційної системи було допущено серйозну системну помилку.

  • Відсутність діалогу: Під час розробки нових умов контрактів та мобілізаційних механізмів міністерство не залучило до відкритого обговорення суспільство, профільних експертів, військових та безпосередньо керівників ТЦК.
  • Необхідність суспільного договору: Федоров переконаний, що примусові підходи та «люди з кийками» не здатні розв’язати проблему комплектування армії. Державі необхідно запропонувати громадянам новий, прозорий суспільний договір, заснований на повазі та чітких правилах.

Михайло Федоров про корінь мобілізаційних проблем:

«Я вважав, що ми наче досвідчені члени уряду, реформ багато запустили, але ми допустили велику помилку: ми не поспілкувалися з українським народом… Корінь проблеми — в нашому продукті. А що ми продаємо? Ми продаємо брехню, хаос, безвідповідальність».

Ініціативи та успішні кейси рекрутингу

Для виправлення ситуації та підвищення довіри до армії ексміністр пропонує кардинально змінити підхід до контрактної служби:

  • Дворічні контракти: Федоров наголосив на важливості впровадження зрозумілих дворічних контрактів із конкретними термінами служби. Особливо це актуально для тих військовослужбовців, які безперервно перебувають у строю вже по 4–7 років і потребують визначеності щодо демобілізації чи відпочинку.
  • Приклади для наслідування: Як зразок ефективної внутрішньої культури та правильного рекрутингу він навів Третій штурмовий корпус (3 ОШБр) та 13-ту бригаду НГУ «Хартія». Завдяки зрозумілій доктрині, чіткій вертикалі та людському ставленню до бійців ці структури не мають проблем із мотивацією та наповненням. Ба більше, у «Хартії» сформувалася черга з мінімум 2 тисяч іноземних добровольців, які прагнуть приїхати та підтримати Україну на полі бою.

Related Articles

Stay Connected

0Вентиляторитак
0Послідовникислідувати
- Advertisement -spot_img

Latest Articles